JUKO RECRUITING

BENEFIT

福利厚生

八戸重工商事の働く環境・制度

取扱い商品数

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プロ仕様アイテムから食品まで、幅広く取り扱っています。商品点数が多くても管理しやすいよう、業務の効率化に取り組んでいます。

売上成長率

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直近6年間の売上成長率は165%超。今後もサービスの拡充で、さらなる成長を目指します!

職種別割合

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八戸重工商事には大きくわけて4つの職種があります。

年齢比率

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年齢にこだわらず、幅広い世代が活躍しています。

男女比

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女性社員もどんどん増え、大活躍中です!

平均残業時間

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繁忙期でもこの数字。当社はワークライフバランスを重視しているため、ほぼ毎日が『ノー残業デー』です。

勤続年数

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事業拡大に合わせ、新しい仲間が増えています!

車両保有台数

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様々な車両が八戸重工商事を支えています。

休日・休暇

年次有給休暇(6か月経過後10日間)

特別休暇 お盆休み、年末年始休暇、各種慶弔休暇などがあります。

各種手当

交通費(上限10,000円)

精勤手当

家族手当

会社のイベント

社員研修旅行 年に一度、2泊3日の社員研修旅行があります。交通費・宿泊費は全額会社が負担します。
リフレッシュしてまた仕事に取り組めるような充実の内容で、毎年社員には大好評です。


忘年会・納涼会グループ会社も合同の忘年会や納涼会など、懇親会イベントがあります。

その他、取り組みなど

リモートワーク制度 現在はEC事業部のみですが、オフィス以外でも社員の能力が発揮できる環境で働けるよう、リモートワーク制度を導入しています。この制度を利用して、現在2名の社員が活躍しています。

健康診断 年に1回、会社負担で健康診断を実施しています。また、女性社員は婦人科検診(無料)を受けることもできます。

統括リーダーの設置 各課ごとに、経営層と各社員の橋渡し役となる統括リーダーを設け、全社員が気軽に意見を言いやすい仕組みにしています。統括リーダーにはチームのマネジメントなど大きな裁量を与えており、ここから新しい取り組みが始まることもあります。

モチベーションアップ費支給 自由に使えるコミュニケーション費を『モチベーションアップ費』として各課ごとに支給しています。ランチや飲み会、ほかにも好きなことの活動費など何に使ってもOK!

会社からのプレゼント 社員の誕生日には、自宅に花束とメッセージカードが届きます。家族にも喜んでもらえると好評です。

ゴルフのレッスンチケット 全社員にゴルフのレッスンチケットを支給しています(グリーンファミリークラブ提携)。

ヴァンラーレ八戸FCスポンサー観戦応援チケット配布 当社はヴァンラーレ八戸FCのパートナー会社です。一緒にヴァンラーレを盛り上げましょう!